Inducción

El proceso de inducción tiene como objetivo principal fortalecer y actualizar los conocimientos de los colaboradores dentro de la entidad, con el fin de asegurar que estén alineados con los valores, objetivos y procedimientos que guían el funcionamiento de la E.S.E Hospital Marco Felipe Afanador. Este proceso no solo busca familiarizar a los nuevos integrantes con la cultura, sino también proporcionarles una comprensión clara de las políticas internas, las expectativas laborales y los protocolos establecidos en cada área de trabajo. Además, la inducción juega un papel fundamental en la mejora continua de los procedimientos operativos, ya que permite a la entidad identificar posibles áreas de oportunidad, optimizar el desempeño y garantizar que las tareas se realicen de manera eficiente, efectiva y acorde con las normativas vigentes. A través de una inducción bien estructurada, se logra un proceso de integración más rápido y fluido, promoviendo un entorno laboral colaborativo y productivo, en el que cada miembro del equipo pueda desempeñar su rol con el conocimiento y las habilidades necesarias para contribuir al éxito general de la organización.